金秋9月，由陜西北人人力資源部組織的為期4天的新員工及青年骨干培訓和素質(zhì)拓展活動(dòng)完美收官。培訓內容涵蓋了公司架構、企業(yè)文化、人事制度、技術(shù)發(fā)展、安全教育、質(zhì)量體系等方面。

黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李征大家的到來(lái)在此表示熱烈的歡迎，希望新員工的加入能夠為公司注入更多的活力，為陜西北人高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的聰明才智和所學(xué)所用，并對新員工提出五點(diǎn)要求：一要有歸屬感，希望大家盡快熟悉適應陜西北人這個(gè)大家庭；二要有責任心，工作就是zui大的責任，要能充滿(mǎn)責任感的主動(dòng)作為；三要有學(xué)習力，對新事物、新知識時(shí)刻保持學(xué)無(wú)止境的心態(tài)；四要有歸零的心態(tài)，把更多心思放在學(xué)習和工作能力提升上；五要做好自己的人生和職業(yè)生涯規劃，不虛度光陰才能成就更優(yōu)秀的自己。

黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席習大潤表示：各位新員工都將會(huì )經(jīng)歷從青澀到成熟的改變，樹(shù)立正確的人才觀(guān)和薪酬觀(guān)、忠誠踏實(shí)、陽(yáng)光上進(jìn)；抱著(zhù)謙遜和歸零的心態(tài)，在工作中不斷學(xué)習，學(xué)習機會(huì )有多少，自己的增值空間就有多大；既要志存高遠心懷夢(mèng)想，規劃好職業(yè)生涯，又要腳踏實(shí)地擔當作為，做好工作中的每件小事。

為期兩天的戶(hù)外素質(zhì)拓展，讓大家體驗到了團隊在完成一項挑戰時(shí)個(gè)人與團隊協(xié)作中的組織、溝通、協(xié)調、配合以及共同堅持一個(gè)目標等方面的重要性以及互相信任。青年骨干與新員工之間經(jīng)歷了從陌生到熟知的過(guò)程，不僅磨練了個(gè)人意志，也加強了團隊間的配合協(xié)作精神。激勵著(zhù)大家以更飽滿(mǎn)的熱情、不畏困難的勇氣以及滿(mǎn)滿(mǎn)的自信積極的投入到今后的工作中，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。